Контрольные вопросы и задания по ситуации.
1. Позиции с какого подхода рассмотрели бы ситуацию.
2.Выяснить, какие показатели известны, а какие необходимы.
3.Определить структуру предприятия.
4. Определите содержание и тип кадровой политики.
5. Сформируйте систему управления персоналом, включая разработку штатного расписания и пофакторную структуру персонала.
6. Обозначьте кадровые проблемы и возможные пути их решения
для предприятия.
Ситуация 1
Краткая характеристика ЗАО хлебозавод «Зёрнышко» следующая:
- Сфера и направление деятельности: выпуск продукции в хлебопекарном цехе, кондитерском цехе, производство полуфабрикатов.
- Размер предприятия: общая численность персонала - 300 человек.
- Этап жизненного цикла предприятия: кризис.
- Общая стратегия предприятия: дифференциация продукта.
- Режим работы организации: 7 дней в неделю, круглосуточно (без
обеденного перерыва).
Отсутствующие в условиях задания факты и обстоятельства могут
быть введены магистрантом дополнительно, если они не противоречат
условиям задания.
Элеонора
РГГУ
Работа выполнена суперски, даже чуть больше чем нужно было! Исполнитель очень ответственны...
Татьяна
Московская Международная Академия
Рекомендую! Помог молниеносно) впервые на сайте и выбрала Maksim1985! Не разочаровалась!!!...
Ольга
ТГПУ
Спасибо! Работа выполнена досрочно, без замечаний. Все требования выполнены.
Дарья
СПБГУ
Благодарю! Работа выполнена очень быстро и хорошо! Рекомендую исполнителя!