Решение задач «Выпускник факультета технической кибернетики Борисов был принят на...»,
трудовое право в Санкт-Петербурге

Выпускник факультета технической кибернетики Борисов был принят на работу в ЗАО «Прагма» по срочному трудовому договору сроком на два года для участия в новом проекте компании. Спустя два месяца Борисов написал заявление об увольнении по собственному желанию. Директор ЗАО «Прагма» подписывать заявление не стал, вызвал к себе Борисова и заявил, что тот поступает непорядочно: при заключении договора они условились, что Борисов полностью отработает два года в их компании и это записано в трудовом договоре. Борисов практически ничего полезного для компании еще не сделал - два месяца были потрачены на внутрифирменное обучение и стажировку. С учетом этих обстоятельств директор поставил Борисова перед выбором - либо забрать свое заявление назад и продолжать работу в проекте, либо он увольняет Борисова, но не по собственном желанию, а с такой формулировкой, какую сочтет нужной в данной ситуации. При этом согласно условию трудового договора при досрочном его расторжении по инициативе работника без уважительных причин с работника удерживается неустойка в размере его среднемесячной заработной платы, что и будет сделано, - пообещал директор. Оцените данную ситуацию с точки зрения соответствия принципам морали и права. Какие нарушения трудового законодательства вы усматриваете в действиях сторон?