Ветров, будучи работником цеха сборки игрушек в ООО Детская игрушка, обратился к руководству предприятия с просьбой повысить ему заработную плату с 35 тыс. до 90 тыс. руб. Узнав о его обращении, с подобной просьбой к руководству обратились еще 22 работника того же цеха. Директор фабрики, изучив требования своих работников, признал их необоснованными и предложил для ликвидации возникшего конфликта обратиться в трудовой арбитраж. Работники решили защищать свое нарушенное право в судебном порядке, для чего обратились в районным суд с групповым иском о защите права на достойную оплату своего труда.
1. Разногласия между работниками и работодателем представляют собой конфликт или спор?
2. В чем отличие между понятиями конфликт и спор.
3. Назовите оптимальные форму, средство и способ защиты интересов работников в сложившейся ситуации.
4. Возможно ли судебная форма защиты указанного истцами права с опорой на международное регулирование спорных правоотношений.
Анастасия
РАНХИГС
Работа выполнена качественно, с учетом всех рекомендаций преподавателя. Автор ответственны...
Людмила
ММУ
Огромное спасибо за быстрое и оперативное выполнение. Все очень качественно и по делу!!!
Даша
АУСГиП
очень подробное решение/объяснение, вежливое общение и почти что моментальные ответы; реко...
Матвей
ТПУ
Как всегда огромное спасибо Андрею за очередную работу по гребанной электротехнике