Супругой гражданского служащего (начальника отдела органа государственной власти субъекта РФ) получен подарок (сплит-система) от предпринимателя, в отношении которого указанным отделом проводятся контрольные мероприятия (выездная проверка). О данном факте от коллег гражданского служащего стало известно представителю нанимателя. Какие меры представителю нанимателя надлежит предпринять в целях предотвращения конфликта интересов, притом что гражданский служащий не известил его о возникновении личной заинтересованности? Подлежит ли гражданский служащий увольнению за непринятие мер по урегулированию конфликта интересов?
В последний день исполнения гражданским служащим служебных обязанностей ему не была выдана трудовая книжка в связи с тем, что он не сдал служебное удостоверение. Бывший гражданский служащий сдал служебное удостоверение по истечении двух дней со дня увольнения с гражданской службы. Трудовая книжка ему была выдана в день сдачи служебного удостоверения. Бывший гражданский служащий требует выплатить ему компенсацию за задержку трудовой книжки в размере денежного содержания за два дня задержки. Правомерны ли требования гражданского служащего?
Правомерно ли увольнение помощника судьи, работающего по служебному контракту и находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с истечением срока полномочий судьи?
Решить три задачки
Любовь
БГТУ "Военмех"
Уже в который раз обращаюсь к исполнителю за помощью, и как всегда все отлично! Спасибо!)
Дарья
ГБПОУ «Дзержинский педагогический колледж»
Хочу сказать огромное спасибо Галине за решение задачи. Выполнено все вовремя и даже раньш...
Анастасия
МУ им. С.Ю.Витте
Быстро и замечательно выполнила всю работу, советовалась по решению! Рекомендую! Спасибо е...
Виктория
Сыктывкарский кооперативный техникум
Спасибо огромное, все сделано и очень быстро и результатом очень довольна!!!))) рекомендую