Решение задач «Решить несколько задач по трудовому праву»,
трудовое право в Санкт-Петербурге

Решить ссылаясь на статьи ТК и фЗ Задача 1 Председатель профсоюзного комитета Мешков обратился за кон-сультацией по поводу коллективного трудового спора. Он пояснил, что коллективные переговоры профкома с работодателем зашли в тупик, и профком планирует инициировать коллективный трудовой спор. Составь-те разъяснения для Мешкова. Представьте процедуру рассмотрения и раз-решения коллективного трудового спора в виде блок-схемы. Задача 2 В ООО «Схема» 25 работникам не выплатили предусмотренное По-ложением о премировании по итогам работы за год вознаграждение («тринадцатую зарплату»). Они обратились в профком с требованием назначить забастовку. Какие разъяснения должен дать профком? Задача 3 Кулаков Ю.В. – инженер ПАО «Псковские коммунальные системы» – предложил коллегам провести забастовку в связи с тем, что в организа-ции не индексируется заработная плата, а профсоюз не создан. Коллеги устно его поддержали. 2 марта 2022 г. Кулаков Ю.В. составил уведомле-ние, подписал его и направил работодателю. В тексте заявления указано, что работниками выдвинуты следующие требования: пересчитать всем ра-ботникам заработную плату с 11 августа 2019 г. по настоящее время со-гласно отраслевым и региональным соглашениям; создать рабочую ко-миссию по перерасчету заработной платы; создать независимый профсо-юз; обеспечить рабочие места необходимым оборудованием и улучшить условия труда на рабочих местах согласно санитарным нормам. В случае невыполнения требований работников в течение одного месяца коллектив объявит бессрочную забастовку. 16 марта работники провели одноднев-ную забастовку. ПАО «Псковские коммунальные системы» обратилось в суд с заявлением о признании забастовки незаконной, ссылаясь на то, что забастовка была объявлена с нарушением требований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Какое решение должен выне-сти суд? Какие в данном случае могут быть заявлены основания для при-знания забастовки незаконной? Задача 4 В ООО «Мехторг» был начат коллективный трудовой спор по усло-виям оплаты труда. Примирительная комиссия к решению не пришла. При передаче спора на рассмотрение с участием посредника стороны коллек-тивного трудового спора не смогли прийти к согласию по кандидатуре по-средника. Директор утверждал, что посредника назначает орган государ-ственной власти, а председатель профкома настаивал на приглашении из-вестного в городе эксперта по трудовым отношениям. Бухгалтер предло-жила сразу перейти к созданию трудового арбитража. Дайте разъяснения. Кто прав? В каком порядке спор передается на рассмотрение посредника? В каком порядке в данном случае должно приниматься решение?