Решить ситуацию и дать правовую оценку
1. Хомутова работающая на заводе сбивщицей щитов, на основании заключения МСЭК нуждалась по состоянию здоровья в более легкой работе без поднятия тяжестей. Администрация перевела Хомутову на другую работу. Однако она отказалась приступить к этой работе, и была уволена директором по п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогул. Хомутова обратилась с иском о восстановлении на работе в районный суд.
Правомерны ли действия администрации?
Какое решение должен вынести суд?
2. Петрова работала гардеробщицей. Приказом заведующего ателье переведена без ее согласия в дворники. Основанием для перевода послужило то, что ее несовершеннолетний сын, придя к ней на работу, похитил у одной сотрудницы 400 рублей. Не согласившись с переводом Петрова не вышла на работу, в результате чего была уволена.
Дайте оценку действиям работодателя, правила перевода на другую работу.
Виктория
ГАГУ
Автором работы очень довольна. Выполнил так как мне надо быстро и качественно.
Виктория
Нтгспа
Работа выполнена хорошо! На просьбы «объяснить» быстро и без проблем ответили! Спасибо!
Елена
ФГБОУ ВО «ЮГУ» ЛНТ(фелиал)
Спасибо Вам большое, что помогли мне с решением задачи! Если будут вопросы, буду обращатьс...
Андрей
КНУ
Первый раз пользовался этим сайтом и попал на прекрасного исполнителя, всем советую, догов...