«Тема вкр: «имидж лидера: технология создания и продвижения».»,
Психология в Санкт-Петербурге

Тема ВКР: «Имидж лидера: технология создания и продвижения». Структура ВКР: ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. Теоретический обзор литературы по проблеме создания и продвижения имиджа лидера 1.1. Лидерство как психологическая категория 1.2. Имидж как социально-психологический феномен. 1.3. Составляющие лидерства и черты имиджа лидера. Выводы по главе 1 ГЛАВА 2. Эмпирическое исследование имиджа лидера 2.1. Организация и методы исследования. 2.2. Анализ результатов исследования и их интерпретация. Выводы по главе 2 ГЛАВА 3. Мероприятия, направленные на продвижение и создания имиджа лидера 3.1. Теоретические основы формирования создания имиджа лидера 3.2. Программа тренинга, направленная на продвижение и создания имиджа лидера Выводы по главе 3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ 3. Основные вопросы, подлежащие разработке Во введении рекомендуется обосновать актуальность выбранной темы, сформулировать цели и задачи работы, описать объект, предмет и базу исследования, сформулировать гипотезу исследования. Для написания главы 1 рекомендуется изучить основную и дополнительную литературу по выбранной теме. В пункте 1.1 необходимо рассмотреть теоретические подходы к проблеме лидерства в психологической литературе. В пункте 1.2 необходимо рассмотреть понятие имиджа как социально-психологического феномена. В пункте 1.3 необходимо рассмотреть теоретические подходы к проблеме составляющих лидерства и черт имиджа лидера. По окончании теоретического анализа сделать содержательные выводы. Глава 2 должна носить эмпирический характер. Эмпирическое исследование должно быть направлено на изучение имиджа и лидерских способностей руководителей среднего и высшего звена компании. Выборка должна составлять 30-35 человек. В пункте 2.1 необходима постановка цели исследования, а также детальное описание выбранных методик для проведения исследования и последующая диагностики. В пункте 2.2. произвести анализ полученных результатов. Установить различия в выраженности лидерских особенностей у руководителей среднего и высшего звена компании. По окончании сделать выводы. В главе 3 на основании выводов, сделанных в результате эмпирического исследования предложить тренинг по созданию бренда лидера и обучению навыкам позиционирования и самопродвижения. По окончании сделать выводы. Для облегчения формулирования предложений, рекомендуется изучить статьи в периодической печати и рассмотреть опыт и рекомендации специалистов-практиков по данному вопросу. В заключении необходимо отразить основные положения дипломной работы и сформулировать общие выводы.