Перечень вопросов
1. Организационная психология как предмет изучения. Приведите определение и опишите значение для будущей профессиональной деятельности.
2. Приведите пример организации и опишите ее с использованием одной из современных теоретические парадигм организационной психологии: процессного, системного подход или ситуационный подхода.
3. Приведите пример делегирования и возможные причины сопротивления делегированию. Что можно предпринять для их устранения?
4. Приведите пример адаптивной структуры. В чем заключаются психологические проблемы управляемости адаптивных структур?
5. Опишите психологический портрет идеального руководителя (социально-биографические характеристики, способности, черты личности). Насколько вы соответствуете этому портрету? Что необходимо изменить в себе для того, чтобы вам стать хорошим руководителем?
6. Приведите пример команды. Опишите психологические роли каждого из участников команды.
7. Опишите организационную культуру какой-либо реально существующей организации.
8. Приведите пример организационных изменений в какой-либо реально существующей организации. Опишите психологические факторы инновационного процесса: установки, коммуникации, психологический климат, лидеры.
Чингис
РГАУ МСХА
Все отлично, попросил дополнить задание, пока оно не было готово, без проблем дополнили , ...
Светлана
ПГУПС
Все задания были выполнены очень быстро, понятно и без замечаний. Рекомендую данного испол...
Ирина
СФ УУНиТ
Татьяна выполнила досрочно, - это радует! На все вопросы отвечала быстро и понятно, огромн...
Татьяна
ФЭК
ВСе как всегда отлично!!!!! Очень ответственный исполнитель.Большое спасибо.