План
Введение
1. Организационная (корпоративная) культура: сущность, основные элементы и функции
1.1. Понятие корпоративной культуры и её структура
1.2. Типология корпоративной культуры (Э. Шайн, К. Камерон и Р. Куинн, Г. Хофстеде и др.)
1.3. Функции корпоративной культуры
2. Анализ и оценка корпоративной культуры OOO “Яндекс»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Особенности системы HR-менеджмента и корпоративной культуры
3. Перспективы развития корпоративной культуры в российских и зарубежных организациях
Заключение
Общий объём курсовой работы без приложений должен составлять 25- 35 страниц. Объём введения – 2-3 стр., заключения – 2-3 стр., основной части – 20-25 страниц.
Валерия
ВГУЭС
На выполнение курсовой работы было выделено 2 недели, от автора получила работу на 5 дней ...
Ксения
ННГУ им. Лобачевского
Спасибо за работу! Очень приятный в общении исполнитель, всегда на связи. Были некоторые м...
Ольга
МФПУ "Синергия"
Заказ выполнен очень оперативно, досрочно! Очень ответственный исполнитель. Рекомендую. Удачи!
Ярослав
Сыктывкарский государственный университет им. Питирима Сорокина
Работа выполнена досрочно, замечания были исправлены, исполнитель поддерживает постоянный ...