Контрольная «Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура»,
Кадровое делопроизводство в Санкт-Петербурге

Специальность: Управление персоналом ЗАДАНИЕ: "Трое менеджеров отдела продаж 02.08.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объяснять отказались." На основе данных, предоставленных в задании, составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания. Задание выбрать по номеру варианта. Название организации, ФИО сотрудников выбрать самостоятельно. Пакет документов должен быть представлен в объеме, необходимом для документирования заданной ситуации и может содержать следующие документы: 1. Докладная записка 2. Объяснительная записка 3. Акт (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько) 4. Приказ (в зависимости от описанной в задании ситуации их может быть несколько) 5. Запись в журнале учета поощрений и дисциплинарных взысканий (если она требуется в зависимости от ситуации) Работа должна состоять из следующих разделов: 1. Титульный лист 2. Задание 3. Пакет документов в хронологической последовательности 4. Список использованных источников Критерии оценивания задания: 1. Соответствие оформления пакета документов общим правилам оформления документов по ГОСТ Р 6.30-2003 (стандарт подробно рассмотрен в лекциях 2-7 данного курса) 2. Наличие всех необходимых документов для заданной ситуации 3. Самостоятельность выполнения задания 4. Оформление: наличие титульного листа, бланка задания и списка использованных источников