Контрольная «вера владимировна локатун»,
основы менеджмента, менеджмент в Санкт-Петербурге

Контрольная работа по курсу «Основы менеджмента» Вариант 9 1. Сущность управленческого решения, процесс и методы его принятия. Сущность управленческого решения, методы разработки решений, роль моделирования в управлении, модели и методы принятия решения, выполнение решений и контроль. 2. . Воспроизведите схему организационной структуры вашей организации. Укажите, сколько уровней в структуре организации, и какие звенья относятся к этим уровням. Определите тип структуры управления вашей организации. Укажите достоинства и недостатки данного типа на конкретном примере вашей организации. Используя методику, разработанную фирмой «Локхид», рассчитайте норматив охвата контролем, норму загрузки для руководителя вашего подразделения и руководителя вашей организации. На основе полученных результатов укажите, каким является диапазон контроля указанных руководителей – широким или узким. Определите тип организации по взаимодействию с внешней средой. Указать достоинства и недостатки данного типа на конкретном примере вашей организации. Определите, что характерно для организации – централизация или децентрализация, плоская или высокая структура управления Определите, какая из эталонных стратегий более всего отвечает интересам и целям организации, где Вы проходили практику в целом, отдельного продуктового направления. Аргументируйте свой ответ. 3. Разработайте основные критерии эффективности реализации основных методов управления в организации, где Вы проходили практику (студенческой группе). 4. Сравните и проанализируйте с точки зрения возможности применения в организации, где Вы проходили практику шесть типов поощрительных схем по результатам труда сотрудников. 5. Ситуация: После обеденного перерыва двое грузчиков, Петров и Иванов, появились на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Зав. складом отстранила их от работы, поставив в табеле прогул. По представлению зав. складом приказом по фирме грузчику Иванову был объявлен выговор, а грузчику Петрову - замечание. Иванов, считая действия администрации несправедливыми, подал заявление в комиссию по трудовым спорам КТС. Ваше мнение, почему двое рабочих за равный поступок получили разное дисциплинарное взыскание, какими мотивами руководствовалась администрация, какое решение вынесет КТС