Решение задач «Решить 6 задач по служебному праву»,
Служебное право в Санкт-Петербурге

1. В организационном отделе федерального агентства гражданин Садовый занимал должность специалиста 1 категории. Руководителем агентства был издан приказ о назначении его на другую должность в правовом управлении, при этом должностные обязанности должны были остаться прежними. Садовый отказался выполнять обязанности по новой должности, не вышел на службу и был уволен по подп. п. 3 ч. 1 ст. 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе». Садовый обжаловал это решение в суд, указав, что согласие его на перевод на другую должность получено не было, а принудительный труд запрещен. Какое решение должен принять суд?" 2. В государственном органе были выявлены факты неоднократного оказания гражданским служащим услуг коммерческой организации по договору гражданско-правового характера. Представитель нанимателя принял решение об отстранении служащего от замещаемой должности на период рассмотрения этой ситуации комиссией по урегулированию конфликта интересов. По какому основанию в данном случае должно быть проведено отстранение. 3. Гражданин М. был принят на службу в федеральное министерство на должность помощника министра, относящуюся к главной группе должностей. Какой классный чин ему может быть присвоен? Кто и в каком порядке может его присвоить? 4. Служащий управления делами аппарата губернатора Саратовской области Мишутин был переведен с должности референта на должность секретаря. При этом ему было разъяснено, что фактически его должностные обязанности не изменятся. Мишутин обратился в комиссию по служебным спорам с требованиям перевести его обратно, так как в данном случае произошло изменение некоторых существенных условий его труда, что в соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ является переводом и допускается только с согласия работника. Какое решение примет комиссия? 5. Может ли гражданский служащий, замещающий должность, включенную в перечень должностей, подлежащих обязательной ротации, быть оставлен на ней по истечении срока служебного контракта, если замещение должности в другом регионе (район Крайнего Севера), которую ему предложили в порядке ротации, противопоказано ему по состоянию здоровья? 6. В государственный орган поступила информация, что гражданский служащий, замещающий в нем должность, связанную с осуществлением контрольнонадзорных полномочий, участвовал в проведении проверки организации, в совет директоров которой входит его родной брат. Была назначена проверка этой информации, в результате которой наличие конфликта интересов не нашло подтверждения. В период проведения проверки был также издан приказ руководителя государственного органа о присвоении гражданскому служащему очередного классного чина ?референт государственной гражданской службы 1 класса. Данный факт был установлен при проведении прокурорской проверки, после чего прокурор принес представление об отмене этого приказа как вынесенного в период проведения служебной проверки. Должно ли оно быть удовлетворено?