Контрольная «Модуль»,
институциональная экономика в Санкт-Петербурге

Введение в экономическую теорию ограниченной рациональности и оппортунизма приводит к усложнению анализа, но не изменяет его результатов. Поэтому данные поведенческие предпосылки не должны использоваться при построении экономических моделей». Оцените доводы «за» и «против» данного высказывания. 2.«Так как неформальные нормы обладают большей нечёткостью и противоречивостью, то их следует постепенно заме-нить на формальные нормы». Насколько верно данное утверждение. 3.Попытайтесь объяснить, какие характеристики иерархического механизма координации лежат в основе бюрократизации, и каким образом они способствуют ее развитию? 4.С точки зрения концепции личных издержек максимальной производительности на рабочем месте человек будет достигать в том случае, когда его личные издержки: а) принимают минимальное значение; б) принимают максимальное значение; в) находятся на уровне компромисса между интересами человека и интересами компании; г) находятся на среднем уровне, что позволяет избежать как распущенности работника, так и сильных ограничений на возможность свободы действий. Аргументируйте свой выбор. 5.Приведите аргументы «за» и «против» собственности работников предприятия. Хотели бы Вы трудиться на предприятии, являясь его коллективным собственником? Объём 4-5 страниц